文化、多样性和包容性

VALOR员工网络组

鼓励我们的退伍军人和军人取得成功

我们的VALOR(退伍军人和盟友领导外展)员工网络小组(ENG)鼓励招聘, 退伍军人的留存和成功, 现役/预备役军人及其家属在RSM和当地社区. VALOR提供了许多vwin娱乐场官方来支持这些个人的发展, 同时利用他们的技能为我们的客户服务.

VALOR支持并促进其成员在RSM和军事愿望方面的宣传. 成员们互相通报消息和机会, 并支持仍在军队服役的员工,当他们被部署. VALOR支持本地, 提供专业发展的区域和国家活动, leadership skills, networking, 业务发展多以会员为主.

VALOR ENG还与fold of Honor合作,为在服役期间致残或丧生的军事英雄的家属提供奖学金.

我们感谢我们在RSM的军人, 还有我们所有支持军队的家人和朋友!

包容始于1:勇气

在我们的“包容从我开始”系列中, 我们当时的管理合伙人兼首席执行官乔·亚当斯主持了与员工网络小组成员的坦诚对话. 在这个视频中,他与国家领导人和英勇组织的其他成员交谈.

国家工程领导

环境、社会和治理

我们努力成为可持续商业实践的中端vwin娱乐场官方领导者,为我们的客户带来积极的未来, colleagues, 社区和公司.

多元、公平和包容的文化

成千上万的个性构成了RSM. 我们团队的每一位成员都为我们的中端vwin娱乐场官方客户提供独特的见解和热情. 我们包容的工作环境鼓励差异,同时让我们的员工掌握自己的工作和个人生活.