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人才缺口

关于当今劳动力趋势的见解、观点和预测

2022年8月25日

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关键的外卖

目前的人才缺口跨越了所有技能水平和行业.

公司必须承认并满足员工期望的变化，以发展和留住他们的员工.

面向中端vwin娱乐场官方公司, “两全其美”的招聘方式是关键:内部人才和外包人才. 

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商界有影响力的人谈论了现有的人才缺口以及如何缩小它

本已紧张的人才库变得更加紧张, 中端vwin娱乐场官方组织需要新的策略来成功地吸引和留住现在和未来的人才.

RSM最近采访了六位商业和协会领袖，了解他们对职场变化的原因和未来的看法. 这本电子书揭示了:

  • 哪些技能水平和行业受到当前人才缺口的影响最大
  • 员工的期望发生了怎样的变化，企业应该做些什么来解决这些问题
  • 如何平衡内部人才和外包人才，创造高效的人员配置模式

这本电子书帮助中间vwin娱乐场官方的公司重新思考工作世界, 克服改变的犹豫, 并了解哪些策略可以帮助他们建立未来的劳动力. 

人才缺口非常大, 从非技术劳动到技术劳动，以及介于两者之间的一切.
Marni Rozen, 人力资本管理咨询总监，RSM US LLP

本内容最初发表在RSMUS上.com. 

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了解更多导致中端vwin娱乐场官方人才缺口的原因, 哪些公司正在为之挣扎?它是如何影响组织和员工的. 请参阅我们2022年6月的研究报告《是什么导致了中端vwin娱乐场官方人才缺口》?”

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